“最美人間六月天，不及枝頭荔枝甜”，當(dāng)夏日的陽光灑滿大地，荔枝的香甜也悄然浸潤著人們的心田。生活的滋味或許有苦，工作的 心情或許煩躁，但一顆清甜的荔枝，便能瞬間驅(qū)散陰霾，帶來簡單純粹的快樂。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！崩诸惪此剖且患∈?，卻關(guān)乎著環(huán)境保護(hù)的大局。廣有家人積極踐行垃圾分類，從每一個小小的舉動做起，將不同的垃圾準(zhǔn)確分類投放。這一行為不僅體現(xiàn)了他們對環(huán)境的責(zé)任感，更彰顯了良好的個人素養(yǎng)。每一次的彎腰分類，都是對地球家園的深情守護(hù)；每一個分類準(zhǔn)確的垃圾桶，都是他們?yōu)榄h(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)的力量。正是因為有了這些員工的堅持，我們的作業(yè)生活環(huán)境變得更加整潔有序，資源也得到了更合理的利用。

“人生在勤，不索何獲?！眲趧邮且磺行腋５脑慈莿?chuàng)造美好生活的根本途徑。廣有家人用辛勤的勞動，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力。他們或許在電腦前敲下無數(shù)代碼，或許在車間里精心打磨每一個合頁，又或許在與客戶的溝通中傳遞專業(yè)與熱情。正是這些平凡而又偉大的勞動，創(chuàng)造了公司的價值，也改變著我們的生活。每一份勞動成果，都凝聚著員工的智慧和汗水；每一次的進(jìn)步與成長，都離不開勞動的滋養(yǎng)。

“播種行為，可以收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，可以收獲性格；播種性格，可以收獲命運。”養(yǎng)成垃圾分類這樣的好習(xí)慣，不僅僅是行為上的改變，更是思想的升華。當(dāng)垃圾分類成為一種習(xí)慣，家人們的環(huán)保意識不斷增強(qiáng)，這種意識又會進(jìn)一步影響我們的思維方式和生活態(tài)度。從行為的改變到思想的轉(zhuǎn)變，最終帶來的是生活和工作質(zhì)量的提升，以及個人價值的實現(xiàn)。我們相信，只要堅持養(yǎng)成良好的習(xí)慣，就一定能收獲更加美好的未來。

2025年6月26日，是個美好的日子，公司里也發(fā)生了一件充滿溫情與甜蜜的事情。為了表彰員工踐行垃圾分類的優(yōu)秀行為，公司特意準(zhǔn)備了一份來自大自然的甜蜜饋贈——羅浮山下新鮮采摘的桂味荔枝?！叭锗⒗笾θ兕w，不辭長作嶺南人。”羅浮山下，果園里的桂味荔枝在陽光雨露的滋養(yǎng)下，顆顆飽滿圓潤，散發(fā)著誘人的香氣。公司秉持著當(dāng)天采摘當(dāng)天分享的原則，讓家人們第一時間品嘗到這份新鮮與甘甜。這些有機(jī)種植的荔枝，清潤甘甜，綠色天然無污染，每一口都飽含著大自然的美好與饋贈。

當(dāng)一袋袋荔枝送到員工手中時，公司里洋溢著溫馨歡樂的氛圍。家人們臉上綻放出的笑容，紛紛拿起荔枝，迫不及待地品嘗起來?！巴?，這荔枝好甜！”“太新鮮了，感覺就像剛從樹上摘下來的一樣！”大家一邊品嘗著美味的荔枝，一邊分享著喜悅，歡聲笑語回蕩在整個公司區(qū)域。這甜蜜的荔枝，不僅是對員工良好行為的獎勵，更是公司對員工關(guān)愛的體現(xiàn)。

一直以來，公司始終堅持以人為本，將人文關(guān)懷融入到企業(yè)文化之中。我們深知，員工是公司最寶貴的財富，只有關(guān)心員工、愛護(hù)員工，才能讓員工感受到家的溫暖，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。這次分享荔枝的活動，正是公司文化人文關(guān)懷的生動寫照。同時，公司也有著明確的愿景使命價值觀，我們致力于為社會履行責(zé)任，為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供物質(zhì)精神雙幸福，讓每一個人都能在這里實現(xiàn)自己的夢想。

“單絲不成線，獨木不成林?！惫镜陌l(fā)展離不開每一位員工的努力，員工的成長也離不開公司的支持。在未來的日子里，讓我們繼續(xù)踐行垃圾分類，用勞動創(chuàng)造價值，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，共同溫暖和關(guān)愛廣有大家庭。我們相信，在公司文化的引領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠攜手共創(chuàng)更加美好的未來。